الامتثال ليس مجرد وظيفة، بل هو نظام متكامل، وثقافة راسخة، ومسؤولية مستمرة.

وهو إطار منظم، يستند إلى تحليل تفصيلي بنداً بنداً، ويضم (40) مسؤولية أساسية متوافقة مع المعيار الدولي ISO 37301.

يقوم هذا الإطار بتحويل متطلبات المعيار إلى نموذج تشغيلي حي، يربط بين القيادة، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والتدريب، والتوثيق، والتواصل، والتحقيقات، والتحسين المستمر، ضمن منظومة امتثال متكاملة.

ويغطي الإطار جميع بنود نظام إدارة الامتثال (CMS) من البند (4) إلى البند (10)، بما يشمل:

1. تحليل سياق المنظمة وتوقعات الأطراف المعنية.
2. قيادة عمليات تقييم مخاطر الامتثال.
3. ترسيخ ثقافة الامتثال على جميع المستويات.
4. التخطيط، والتدقيق، والتحقيق، وإعداد التقارير.
5. دمج الامتثال في العمليات اليومية وقياس الأداء.

سواء كنت بصدد إنشاء نظام إدارة امتثال، أو تطويره، أو تدقيقه، فإن هذا الإطار يوفر وضوحاً، وهيكلة منهجية، وقابلية عالية للتطبيق.

هل ترغب في الاطلاع على القائمة الكاملة للمسؤوليات الأربعين المستمدة من ISO 37301؟

يسعدني تواصلكم في التعليقات للمشاركة والتعاون.

#الامتثال #ISO37301 #حوكمة #إدارة_المخاطر #التدقيق_الداخلي #أخلاقيات_العمل